船川 淳志 （ふなかわ あつし）
グローバルインパクト 代表パートナー
講師略歴
95年－2013年
99年－2003年
2003年4月期
2004年－07年
2007年－現在
: グロービスマネジメントスクール講師
: サンダーバード日本校准教授
: NHK教育テレビ「実践・ビジネス英会話」の番組講師
: 社団法人日本能率協会Global Business Leader Course 主任講師
: スカイパーフェクＴＶ！757ch「ビジネス・ブレークスルー」において、
「グローバルリーダーのマインドとスキル」及び「グローバルリーダの視野と視座」番組講師
パートナー略歴
生方 正也 （うぶかた まさや）
東京大学文学部卒業。日産自動車を経てウイリアム・エム・マーサー（現マーサー ジャパン）に入社、人事制度改革、組織変革等のコンサルティングに従事。96年グロービスに参画。人材育成・評価制度の開発設計、及び論理思考、問題解決などのコンテンツ開発を手がける。同時にファシリテーション・プレゼンテーション等の講師も担当。グローバルインパクトにおいても、思考系プログラムの開発、指導を中心に、人材開発、評価設計、アセスメントのコンサルティングを行っている。 著書に「シナリオ構想力」（ファーストプレス、2008年）、「論理アタマをつくる!ロジカル会話問題集」（船川との共著、朝日新聞出版、2008年）がある。
河井 佳子 （かわい よしこ）
東京外国語大学外国語学部英米語学科卒業。日本長期信用銀行入行、外国証券投資業務を担当。コロンビア大学国際関係大学院修士課程修了（国際ビジネス専攻）。米国メリル・リンチにおいて市場分析、投資アドバイス業務に従事。帰国後、グロービスを経て、グローバルインパクトの設立にパートナーとして参画。訳書に「個を活かす企業」（ダイヤモンド1999年）、「MBA全一冊」（日本経済新聞社 2005年）がある。グローバル企業の人材育成と組織開発にかかわるコンサルティング、エグゼクティブ・コーチングに携わる。
郷 典子 （ごう のりこ）
オハイオ州立大学大学院人的資源開発プログラム修士課程修了。エスティローダー人材開発部を経てアクセンチュア（旧アンダーセンコンサルティング）、慶応義塾大キャリアリソースラボ勤務。主に人・組織に関する研究、プロジェクトに関わる。2000年、株式会社イー・キュー・ジャパンに参画。コンピテンシー構築コンサルティング、EQ理論を中心としたアセスメント、研修プログラムの開発などに従事。 現在、組織・人材開発に関するコンサルティング及びリサーチ、研修業務等を実施。共訳として「EQマネージャー」（東洋経済新報社2004年）等がある。
松田 栄一 （まつだ えいいち）
東京大学経済学部卒業後、日本電信電話株式会社（NTT）に入社。同グループのシンクタンクである情報通信総合研究所に出向し、主に日米電気通信事業者の資本政策や管理会計に関する調査研究・コンサルティングに携わる。その後、NTTにおいて海外進出時のブランド戦略、NTTコミュニケーションズ設立時の広告戦略を手がけた後、グロービスに参画。企業内研修部門マーケティング統括リーダーを努める。現在は組織開発領域を中心とするコンサルティングの他、クリティカルシンキング、経営戦略、リーダーシップをテーマにした企業研修等の講師も務める。
慶応義塾大学法学部法律学科卒業。東芝、アリコ・ジャパン勤務の後、アメリカ国際経営大学院（サンダーバード校）にて修士号取得（MBA in International Management）。その後、米国シリコンバレーを拠点に組織コンサルタントとして活動。帰国後、グロービスのシニアマネジャーを経て、人と組織のグローバル化対応を支援するコンサルティング会社、グローバルインパクトを設立。NHK教育テレビ「実践・ビジネス英会話」の講師も務めた。
著書に『Transcultural Management』(米国Jossey-Bass出版1997年）、「ビジネススクールで身につける思考力と対人力」（日本経済新聞社、2002年）、「グローバルリーダーの条件」（大前研一氏との共著、PHP、2009年）、「そろそろ、世界のフツーをはじめませんか」（今北純一氏との共著、日本経済新聞社、2013年）、等多数ある。
Managing Partner
Global Impact Inc.
Tokyo, Japan
Funakawa conducts numerous business seminars featuring global management, problem solving and leadership at organizations and schools on both side of the Pacific Ocean. His seminars have assisted more than 20,000 professionals throughout Asia, the US, Russia and Europe in their quest to build synergy across organizations and national boundaries. As a bilingual process consultant, Funakawa has conducted various cross-border organizational intervention projects, particularly for global companies. These projects include transferring organizational learning programs, aligning post merger integration, and facilitating change management.
Funakawa joined Toshiba headquarters in Tokyo in 1980, where he was trained under Japanese management training systems. In 1983, he joined the Tokyo branch of American Life Insurance Company, a member company of AIG, as a strategic planner. He started his career as a management consultant, first at Clarke Consulting Group, Redwood City. In 1995, he returned to Japan and joined Globis Corporation. In 1999, he founded Global Impact Inc., a management consultancy for global organizational issues.
Funakawa received his B.A. degree (1980) from Keio University, Tokyo, in law and his Master of Business Administration (MBA, 1991) in international management from Thunderbird, American Graduate School of International Management. His first book, Transcultural Management - A New approach for Global Organizations, Jossey-Bass, October 1997, was reviewed as "breaking out of an American-centric approach to global management" in the USA. He has written nine books in Japanese, including the best-selling book, Logical Listening: Developing Your Interactive Thinking (Diamond, 2006) that will be available in Korea and in Taiwan this year. In 2004, he was selected to be the main lecturer of Global Business Leader program by Japan Management Association (JMA) , a half-year action learning program for global business leaders. Currently, he is directing and lecturing in one-year TV program, “Global Manager’s Mindsets & Skillsets” by Skyperfect in Japan.